2016 Elections

[:fr]

SPECIAL ELECTIONS

 

2004, 2014, 2016 – LES RÈGLES DU JEU

 

 

La représentation du personnel est présente dans tous les lieux d’affectation, que ce soit sous sa forme statutaire ou syndicale.  Le statut définit le rôle de chacune de ces instances :

 

  1. Les organisations syndicales: l’article 24 ter du Statut reconnaît le droit d’association et donc d’appartenir à des organisations syndicales ou professionnelles.

A la Commission, il y a plusieurs organisations syndicales (OSP) qui,  suite à des élections statutaires et en fonction de leur résultat, envoient des élus dans les différents comités locaux du personnel (CLP); soit X % pour OSP A; Y % pour OSP B; Z % pour OSP C pour un total de 20 couples dans le contexte luxembourgeois.

  1. Les comités locaux du personnel: Il en existe un dans chaque lieu d’affectation pour représenter le personnel de ce lieu et surtout mettre l’accent sur le respect des règles statutaires dans le cadre du travail journalier de ce personnel.  Ex : Le CLP Luxembourg se réunit en plénières.

Il désigne les membres du personnel qui défendent nos intérêts à l’intérieur des comités paritaires (voir informations sur le site internet du comité local du personnel).

  1. Le comité central  du personnel: l’annexe II du Statut, quant à elle, nous donne le cadre du fonctionnement du comité central du personnel (CCP). Celui-ci représente tout le personnel de l’institution quel que soit le lieu d’affectation.

Il est consulté sur toutes les questions générales concernant l’application du Statut.

 

C’est un organe statutaire électif qui représente l’ensemble des fonctionnaires et autres agents de la Commission auprès de l’administration et du collège des commissaires pour s’assurer du respect des règles établies entre la Commission et son personnel (i.e. dans les domaines des Formations, Actions sociales, Restaurants, Temps partiels, Congés, Sécurité et hygiène, Petite enfance …)

Il est formé par plusieurs représentants de chaque comité local selon une pondération de représentativité du lieu d’affectation (ex : le CLP Bxl envoie 19 membres – le CLP Ispra : 7 membres –  le CLP Luxembourg : 7 membres –  le CLP Hors Union : 3 membres ,  les  4 autres pour Geel – Karlsruhe – Petten – France). La durée du mandat des membres élus est de 3 ans.

 

 

Il est donc très important de choisir ses représentants en votant pour ceux que vous pensez vous représenter le mieux car ce sont eux qui pourront vous aider dans votre vie professionnelle.[:en]

SPECIAL ELECTIONS

 

2004, 2014, 2016 – LES RÈGLES DU JEU

 

 

La représentation du personnel est présente dans tous les lieux d’affectation, que ce soit sous sa forme statutaire ou syndicale.  Le statut définit le rôle de chacune de ces instances :

 

  1. Les organisations syndicales: l’article 24 ter du Statut reconnaît le droit d’association et donc d’appartenir à des organisations syndicales ou professionnelles.

A la Commission, il y a plusieurs organisations syndicales (OSP) qui,  suite à des élections statutaires et en fonction de leur résultat, envoient des élus dans les différents comités locaux du personnel (CLP); soit X % pour OSP A; Y % pour OSP B; Z % pour OSP C pour un total de 20 couples dans le contexte luxembourgeois.

  1. Les comités locaux du personnel: Il en existe un dans chaque lieu d’affectation pour représenter le personnel de ce lieu et surtout mettre l’accent sur le respect des règles statutaires dans le cadre du travail journalier de ce personnel.  Ex : Le CLP Luxembourg se réunit en plénières.

Il désigne les membres du personnel qui défendent nos intérêts à l’intérieur des comités paritaires (voir informations sur le site internet du comité local du personnel).

  1. Le comité central  du personnel: l’annexe II du Statut, quant à elle, nous donne le cadre du fonctionnement du comité central du personnel (CCP). Celui-ci représente tout le personnel de l’institution quel que soit le lieu d’affectation.

Il est consulté sur toutes les questions générales concernant l’application du Statut.

 

C’est un organe statutaire électif qui représente l’ensemble des fonctionnaires et autres agents de la Commission auprès de l’administration et du collège des commissaires pour s’assurer du respect des règles établies entre la Commission et son personnel (i.e. dans les domaines des Formations, Actions sociales, Restaurants, Temps partiels, Congés, Sécurité et hygiène, Petite enfance …)

Il est formé par plusieurs représentants de chaque comité local selon une pondération de représentativité du lieu d’affectation (ex : le CLP Bxl envoie 19 membres – le CLP Ispra : 7 membres –  le CLP Luxembourg : 7 membres –  le CLP Hors Union : 3 membres ,  les  4 autres pour Geel – Karlsruhe – Petten – France). La durée du mandat des membres élus est de 3 ans.

 

 

Il est donc très important de choisir ses représentants en votant pour ceux que vous pensez vous représenter le mieux car ce sont eux qui pourront vous aider dans votre vie professionnelle.[:]