En 2014, la réforme de notre Statut a remis en question les carrières ouvertes obtenues en 2004 et une nouvelle filière a vu le jour : les AST/SC.
Cette nouvelle catégorie a été le résultat d’un compromis entre le Vice-président Sefcovic et les organisations syndicales après des heures de discussion.
- Le Vice-président prévoyait que les secrétaires et commis ne soient plus recrutés que comme agents contractuels GF 2, entraînant de cette manière une diminution drastique de leur salaire (la valeur de 2 échelons soit 26 %).
- Save Europe et d’autres organisations syndicales se sont battues pour garder ces collègues dans le statut de fonctionnaires. Il a fallu, malgré cela, accepter une grille comportant 6 grades et une diminution de base de 13 % par rapport au salaire d’un AST1.
– Pour la première fois, les comités de promotion se sont battus pour que les collègues qui étaient dans la 2ème année d’ancienneté, puissent être éligibles à la promotion; ce qui n’était pas prévu au départ.
Le « Document de synthèse relatif aux changements liés à la réforme du Statut des fonctionnaires » disponible sur l’Intracomm et plus précisément les fiches concernant la « structure des carrières » prévoient : « Les fonctionnaires AST/SC effectueront des tâches de commis et de secrétaire, de gestion de bureau et autres tâches équivalentes nécessitant un certain degré d’autonomie. La Commission évaluera et établira un rapport sur l’ampleur et les effets de l’introduction de ce nouveau groupe de fonction compte tenu Changements liés à la réforme du statut des fonctionnaires notamment de la situation des femmes, de manière à préserver la stabilité et l’envergure de la fonction publique européenne. »
Cette évaluation devrait se faire en 2020.
Save Europe ne désire pas solder les salaires de ces collègues découlant du Statut 2014! Ceci doit être compris comme un message clair à l’administration, aux OSP, aux représentants du personnel ainsi qu’aux décideurs peu scrupuleux en charge de la mise en œuvre de notre nouveau Statut.
Save Europe restera vigilant afin que ces collègues ne soient pas lésés. Nous serons à vos côtés pour vous aider à améliorer vos conditions notamment en nous efforçant d’obtenir des passerelles de la catégorie AST/SC vers la carrière des AST.
[:en]A small step back:In 2014, the reform of our Staff Regulations put into question the career structure established in 2004 and a new category emerged: the AST / SC.
This new category was the result of a compromise after several hours of discussion-between Vice President Sefcovic and the trade unions.
- The Vice-President stipulated that all secretaries and clerks should be recruited only as GF 2 contract agents, leading to a drastic reduction of their salary (the value of equal to 2 steps or 26% in salary).
- Save Europe and other trade unions fought hard to keep these colleagues in the category of permanent officials/staff members. Despite this, it was necessary to accept a grid with 6 grades and a reduction of 13% compared to the salary of an AST1.
– From the beginning the promotion committee fought so that the colleagues who were in the 2nd year of seniority, could be eligible for the promotion; this had not been planned initially.
The « Summary Document on Changes in the Reform of the Staff Regulations » in the part « Career Structure »plans foresees « AST / SC officials will perform secretarial and clerical duties, office management and other equivalent tasks requiring a certain degree of autonomy. The Commission will assess and report on the extent and effects of the introduction of this new function group account Changes related to the reform of the Staff Regulations, including the situation of women, so as to preserve the stability and scope of the European civil service. »
This evaluation should be done in 2020.
Save Europe does not want a « discount cut » on the « pay » established by the 2014 Staff regulations! This must be understood as a clear message to the administration, the OSPs, the staff representatives as well as the unscrupulous decision makers of the implementation of our new Staff regulations.
Save Europe will remain vigilant in order these colleagues will not be harmed. We will be at your side to help you improve your conditions, especially by fighting to get AST / SC bridges to integrate the AST career.
[:]